Con l’accordo Interconfederale Sindacale ‘Avvio bilateralità 2011’ del 9 dicembre 2010 ed il successivo accordo del 10 gennaio 2011, le parti sociali hanno avviato la nuova bilateralità 2011.

A partire dal nuovo anno pertanto il versamento annuale a carico delle imprese ammonta a 125 € annui per ogni lavoratore dipendente, suddiviso in 12 quote mensili di 10,42 € per ogni lavoratore dipendente in forza, ridotto del 50% per i part-time fino a 20 ore settimanali. Si considerano per intero gli assunti nel corso del mese e,viceversa, non si considerano i cessati. Sono esclusi inoltre i rapporti di lavoro non subordinato: i co.co.pro, gli stage/tirocini, ecc.